Gewijzigde NOW-regeling met nieuwe voorwaarden
De nieuwe Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW) wordt opnieuw met een termijn van drie maanden verlengd. Een werkgever die minimaal 20 procent omzetverlies verwacht, kan vanaf 6 juli een tegemoetkoming in de loonkosten aanvragen bij UWV voor juni, juli en augustus. Het kabinet verlengt de NOW-regeling met drie maanden. De NOW-regeling is een onderdeel van de steunmaatregelen van het kabinet, omdat de economische gevolgen van de Coronacrisis nog steeds aanhouden, is de regeling verlengd en hanteert dezelfde systematiek van tegemoetkoming, maar bevat ook wijzigingen.
Heb je vragen of hulp hierbij nodig neem dan gerust contact met ons op.
